Zakon o platama i naknadama u organima javne uprave i institucijama BD BiH

BOSNA I HERCEGOVINA

BOSNA I HERCEGOVINA

Brčko distrikt BiH Brčko distrikt BiH

SKUPŠTINA

ZAKONODAVNO POVJERENSTVO

ZAKONODAVNA KOMISIJA

SKUPŠTINA

ZAKONODAVNA KOMISIJA

Mladena Maglova 2, 76100 Brčko distrikt BiH, telefon i faks: 049/215-516 Mladena Maglova 2, 76100 Brčko distrikt BiH, tel. i faks: 049/215-516

Na osnovu člana 8 Zakona o Službenom glasniku Brčko distrikta Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“, brojevi: 1 /00 i 17/04) i Odluke o davanju ovlaštenja Zakonodavnoj komisiji Skupštine Brčko distrikta BiH , broj: 01-02-218/17 od 13. 9. 2017. godine („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“, broj 35/17), Zakonodavna komisija Skupštine Brčko distrikta BiH na 75. sjednici održanoj 7. 2. 2024. godine utvrdila je prečišćeni tekst Zakona o platama i naknadama u organima javne uprav e i institucijama Brčko distrikta Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Brčko distri kta BiH“, broj 8/19) s izmjenama i dopunama Zakona o platama i naknadama u organima ja vne uprave i institucijama Brčko distrikta Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Br čko distrikta BiH“, brojevi: 10/19, 12/19, 39/20, 41/20, 13/21, 21/22, 45/22, 20/23 i 1/24).

Broj: 01.3-02-519/24 Brčko, 7. 2. 2024. godine

PREDSJEDAVAJUĆI

ZAKONODAVNE KOMISIJE

Ljubiša Lukić

ZAKON

O PLATAMA I NAKNADAMA U ORGANIMA JAVNE UPRAVE I INSTITUCIJAMA

BRČKO DISTRIKTA BOSNE I HERCEGOVINE

( PREČIŠĆENI TEKST)

DIO PRVI - OPŠTE ODREDBE

Član 1

(Predmet)

Ovim zakonom propisuju se način utvrđivanja, obraču n i isplata plata i naknada državnih i javnih službenika i namještenika zaposle nih u organima javne uprave i institucijama Brčko distrikta Bosne i Hercegovine ( u daljnjem tekstu: Distrikt), lica zaposlenih na radnim mjestima vezanim uz mandat gra donačelnika, lica zaposlenih na mandatnim radnim mjestima rukovodećih državnih služ benika, članova Odbora za zapošljavanje, kao i savjetnika gradonačelnika (u d aljnjem tekstu: zaposlenici), koji se finansiraju iz budžeta Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: budžet).

Član 2

(Pojmovi)

Pojmovi korišteni u ovom zakonu imaju sljedeće značenje:

a) organi javne uprave i institucije Distrikta predstavljaju budžetske korisnike koji se finansiraju iz budžeta;

b) budžet je akt kojim se utvrđuje plan finansijskih aktivn osti budžetskih korisnika, koji obuhvaća projekciju iznosa prihoda i primanja i u tvrđenog iznosa rashoda Distrikta za razdoblje od jedne fiskalne godine;

c) platni razred je klasifikacioni element koji se utvrđuje za svako radno mjesto;

d) koeficijent je broj dodijeljen svakom radnom mjestu razvrstanom u platne razrede i može imati više stepena;

e) osnovica za obračun plata predstavlja utvrđeni novčani iznos koji se koristi za određivanje osnovne plate;

f) efektivno radno vrijeme predstavlja radno vrijeme provedeno na radu, koje n e uključuje privremenu spriječenost za rad, godišnje odmore, plaćena odsustva te druga odsustva utvrđena posebnim propisima za vrije me kojih službenik ne provodi vrijeme na radu;

g) zdravstveni radnici, su zaposlenici medicinske, odnosno zdravstvene stru ke Pododjeljenja za javno zdravstvo;

h) Zdravstveni saradnici su zaposlenici Pododjeljen ja za javno zdravstvo drugih struka (izuzev medicinske, odnosno zdravstvene struke), ko ji obavljaju određene poslove koji su u direktnoj funkciji zdravstvene djelatnosti;

i) lica sa posebnim ovlaštenjima i ovlaštenjima u o rganima javne uprave su zaposleni sa posebnim ovlaštenjima i ovlaštenjima te visokim stepenom odgovornosti u odlučivanju, koji su kao takvi određeni posebnim zakonom;

j) radni staž je vrijeme provedeno u radnom odnosu, odnosno ugovornom odnosu koji se zasniva zaključivanjem ugovora o radu između zap oslenog i poslodavca ili rješenjem o zasnivanju radnog odnosa.

DIO DRUGI - UTVRĐIVANJE PLATE I OBRAČUN PLATE

POGLAVLJE I – UTVRĐIVANJE PLATE

Član 3

(Principi)

Prilikom određivanja kategorije platnog razreda i i znosa plata i naknada vrijede sljedeći principi:

a) ista plata za isti ili sličan posao , podrazumijeva da zaposleni u istom ili različitim organima javne uprave odnosno instituciji koji obav ljaju isti ili sličan posao i imaju isti stepen stručne spreme svrstavaju se u isti platni razred;

b) transparentnost podrazumijeva da je osnovna plata za svako pojedin ačno radno mjesto javna;

c) fiskalna odgovornost, podrazumijeva da se prilikom utvrđivanja osnovice z a obračun plate budžetskog korisnika, vodi računa o fiskalnoj održivosti Distrikta.

Član 4

(Osiguranje sredstava za plate)

Sredstva za plate i naknade obezbjeđuju se u budžetu.

Član 5

(Plata)

(1) Plata zaposlenog se sastoji od osnovne plate ili naknade plate i uvećanja plate po osnovu dodatka na platu.

(2) Zaposlenom se utvrđuje osnovna plata na mjesečnom nivou.

(3) Osnovna plata utvrđuje se množenjem osnovice za obračun plate i pripadajućeg koeficijenta.

(4) Bruto plata je plata iz stava 1 ovog člana uvećana za obavezne doprinose.

(5) U svim elementima koji čine platu iz stava 1 ovog člana sadržan je porez na dohodak.

Član 6

(Osnovica za obračun plate)

(1) Osnovica za obračun plate ne može biti niža od više najniže plate u entitetima.

(2) Visina osnovice iz stava 1 ovog člana utvrđuje se odlukom Vlade Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Vlada) na prijedlog Direkcije za finansije Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Direkcija z a finansije) u roku od osam dana od dana stupanja na snagu entitetske odluke o najnižoj plati.

(3) Odluka Vlade iz stava 2 ovog člana primjenjuje se na obračun plate za naredni mjesec od dana usvajanja budžeta, odnosno odluke o izmjeni budžeta za godinu u kojoj se osnovica primjenjuje.

(4) U postupku izrade, usvajanja budžeta i odluke o izmjeni budžeta, primjenjuje se odluka Vlade iz stava 2 ovog člana.

(5) Izuzetno od odredbe stava 1 ovog člana u period u privremenog finansiranja primjenjuje se osnovica za obračun plate iz prethodne godine.

POGLAVLJE II - PLATNI RAZREDI

Član 7

(Platni razredi)

(1) Radna mjesta razvrstavaju se u deset (10) plat nih razreda, izraženih podrazredom i odgovarajućim koeficijentom koji pred stavlja osnovni klasifikacioni element sistema plaćanja rada zaposlenih.

(2) Platni razred određene kategorije radnih mjesta se određuje na osnovu: stepena obrazovanja, vrste i složenosti poslova, stepena odgovornosti i ovlaštenja, te drugih kriterija koje radno mjesto zahtijeva.

(3) Pojedina službenička i namještenička radna mjes ta se razvrstavaju u različite podrazrede, odnosno stepene koeficijenata unutar odgovarajućeg platnog razreda.

Član 8

(Platni razredi, podrazredi i koeficijenti)

Platni razredi, podrazredi i koeficijenti utvrđeni članom 7 stavom 1 ovog zakona prikazani su u sljedećoj tabeli:

Platni razred Platni podrazred Koeficijent 1 2 3

I I1 1,000000

II

II1 1,026355

II2 1,050471

II3 1,072636

II4 1,093132

II5 1,112244

II 6 1,130256

III

III1

1,147450

III2

1,164113

III3

1,180527

III4

1,196977

III5

1,213747

III6 1,231121

IV

IV1

1,249382

IV2

1,268815

IV3 1,289706

IV4

1,312335

IV5

1,336988

IV6 1,363949

V

V1

1,393503

V2

1,425934

V3

1,461525

V4 1,500558

V5

1,543321

V6 1,5900 96

VI

VI1

1,641168

VI2

1,696820

VI3

1,757335

VI4

1,823000

VI5 1,894097

VI6 1,970912

VII

VII1

2,053726

VII2

2,142825

VII3

2,238493

VII4 2,341014

VII5 2,450671

VII6 2,567748

VIII

VIII1

2,692531

VIII2

2,825302

VIII3 2,966347

VIII4 3,115949

VIII5 3,274392

VIII6 3,441960

IX

IX1

3,618936

IX2 3,805606

IX3 4,002252

IX4 4,209162

IX5 4,426614

IX6 4,654898

X

X1

4,894294

X2 5,145087

X3

5,407561

X4

5,682001

X5

5,968690

X6 6,267915

Član 9

(Platni razredi i koeficijent za lica zaposlena na radnim mjestima vezanim za mandat gradonačelnika)

Licima zaposlenim na radnim mjestima vezanim za mandat gradonačelnika, određuje se kategorija radnog mjesta i platni razred, podrazred i koeficijent na način kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent IX Sekretar Vlade IX5 4,426614 VIII Šef Kabineta gradonačelnika VIII5 3,274392 VIII Portparol Vlade VIII4 3,115949 VII Sekretar kabineta gradonačelni ka VII6 2,567748 V Vozač grad onačelnika V3 1,461525 VIII Savjetnik gradonačelnika VIII6 3,441 960

Član 10

(Platni razredi i koeficijent za lica zaposlena na mandatnim radnim mjestima rukovodećih državnih službenika)

Licima zaposlenim na mandatnim radnim mjestima rukovodećih državnih službenika određuje se kategorija radnog mjesta i platni razred, podrazred i koeficijent na način kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent X Direktor Direkcije za finansije X2 5,145087 X Direktor Tr ezora i direktor Porez ne uprave X1 4, 894294 IX Koordinator u Kancelariji koordinatora BDBiH pri Vijeću ministara BiH

IX6 4,654898

Član 11

(Platni razred i koeficijent za radno mjesto stalni član Odbora za zapošljavanje)

Licima zaposlenim na radnom mjestu člana Odbora za zapošljavanje, određuje se platni razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

VIII Stalni član Odbora za zapošljavanje VIII5 3,274392

Član 12

(Platni razred i koeficijent za rukovodeća radna mjesta)

Rukovodećim radnim mjestima odnosno rukovodećim drž avnim i javnim službenicima određuje se razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podrazred X Direktor Kancelarije za upravljanje javnom imovinom

X1 4,894294

IX Šef Inspektorata IX 4 4,209162 IX Šef Kancelarije i šef sektora u Kancelariji Gradonačelnika

IX1 3,618936

VIII Šef Ureda direktora Direkcije za finansije, šef Ureda pripreme budžeta

VIII6 3,441960

VIII Šef pododjeljenja, direktor Pedagoške institucije

VIII5 3,274392

VIII Šef u reda/ kancelarije, š ef s ektora VIII5 3,274392 VIII Pomoćnik šefa Inspektorata – glavni inspektor

VIII3 2,966347

Član 13

(Platni razred i koeficijent za posebna radna mjesta)

Posebnim radnim mjestima određuje se razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent IX Upravni inspektor IX 3 4,002252 IX Predsj ednik Apelacione komisije IX3 4,002252 IX Član Apelacione komisije IX2 3,805606

Član 14

(Platni razred i koeficijent za službenička radna mjesta)

Službeničkim radnim mjestima određuje se razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent IX Koordinator za reformu javne uprave IX1 3,618936 VIII Šef o dsjeka u Kancelariji Gradonačelnika VIII 4 3,115949 VIII Šef o ds jeka , šef službe VIII 4 3, 115949 VIII Predsjednik Vijeća za izlaganje, predsjednik Komisije za komasaciju

VIII4 3,115949

VIII Pomoćnik koordinatora u Kancelarije Distrikta pri Vijeću ministara

VIII4 3,115949

VII Sekretar zamjenika Gradonačelnika VII6 2, 567748 VIII Glavni inspe ktor VIII 3 2,966347 VI II Inspektor VIII1 2,692531 VIII Stručni savjetnik, doktor veterinarske medicine

VIII3 2,966347

VII Viši stručni saradnik VII5 2,450671 VII Stručni saradni k VII1 2,053726 V Stručni referent V4 1,500558

Član 15

(Platni razred i koeficijent za javne službenike)

Radnim mjestima javnih službenika određuje se razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podraz red Koeficijent

VIII

Javni službenik I kategorije 1 stepen 2 stepen

VIII4

VIII3

3,115949 2,966347 VIII Javni službenik II kategorije 1 stepen 2 stepen

VIII3

VIII2

2,966347 2,825302

VII,

VIII

Javni službenik III kategorije 1 stepen 2 stepen 3 stepen

VIII1

VII6

VII5

2,692531 2,567748 2,450671

VI,

VII

Javni službenik IV kategorije 1 stepen 2 stepen 3 stepen

VII2

VII1

VI3

2,142825 2,053726 1,757335 V Javni službenik V kategorije 1 stepen 2 stepen 3 stepen 4 stepen

V6

V5

V4

V3

1,590096 1,543321 1,500558 1,461525

III Javni službenik VI kategorije III6 1,231121 III Javni službenik VII III1 1,147450

Član 16

(Platni razred i koeficijent za radna mjesta namještenika)

Radnim mjestima namještenika određuje se razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

Platni razre d Radna mjesta Podrazred Koeficijent V Namještenik I kategorije

V3 1,461525

III Namještenik II kategorije

III6 1,231121

II Namještenik III kategorije

II2 1,050471

Član 17

(Platni razred i koeficijent za rukovodeća radna mjesta u obrazovnim institucijama)

Rukovodećim radnim mjestima u obrazovnim instituci jama određuje se razred, podrazred i koeficijent kako slijedi:

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent VIII Direktor srednje škole, Direktor osnovne škole , Direktor M uzičke škole, Direktor obdaništa

VIII4 3,115949

VIII Pomoćnik direktora osnovne, Pomoćnik direktora srednje škole, pomoćnik direktora obdaništa

VIII3 2,966347

Član 18

(Platni razred i koeficijent za javne službenike u obrazovnim institucijama)

Javnim službenicima u obrazovnim institucijama odre đuje se platni razred i koeficijent kako slijedi: Platni razred

Radna mjesta Podrazred Koeficijent VII Nastavnik, Vaspitač VII6 2,567748 VII Pedagog, Psiholog, Edukator- rehabilitator/Defektolog, Socijalni radnik, Bibliotekar (stručni saradnik)

VII 6 2,567748

V Medi cinska sestra (stručni saradnik) V5 1,543321 VII Saradnik u nastavi – VŠS VII3 2,238493 V Saradnik u nastavi - VKV V5 1,543321 VII Asistent u nastavi VII3 2, 238493

Član 19

(Platni razred i koeficijent za javne službenike Pododjeljenja za javno zdravstvo)

Javnim službenicima u Pododjeljenju za javno zdravstvo određuje se platni razred kako slijedi:

Platni Radna mjesta Podrazred Koeficijent razr ed

VIII

Šef Po dodjeljenja za VIII5 3,274392 javno zdravstvo

VIII

Šef Službe za kontrolu i prevenciju bolesti, šef Službe za promociju zdravlja i medicinsku statistiku, šef Službe za higijenu i humanu ekologiju, šef Službe za mikrobiologiju VIII4 3,115949

VIII

Doktor medicine – VIII3 2,966347 specijalista

VI II

Doktor medicine VIII2 2,825302

VII

Magistar VII6 2,567748 farmacije

VII

Hemičar VII5 2,450671

VII

Prehrambeni VII5 2,450671 tehnolog

VI I

Biolog VII5 2,450671

VII

Primijenjeni hemičar VII5 2,450671

VII

Sanitarni VII1 2,053726 inženje r

VII

Inženjer tehnologije VII1 2,053726 VII Glavna VI5 1,894097

Član 20

(Deficitarna radna mjesta)

(1) Vlada može donijeti Odluku o utvrđivanju defici tarnih radnih mjesta (u daljnjem tekstu: „Odluka“), prema ukazanoj potrebi a na osno vu prijedloga nadležnih pododjeljenja za ljudske resurse po utvrđenoj metodologiji koju će donijeti Vlada.

(2) Odlukom iz stava 1 ovog člana a izuzetno od čla na 9 do člana 19, utvrđuju se deficitarna radna mjesta i platni razred odnosno po drazred za tako određeno radno mjesto, u skladu s članom 8 ovog zakona.

POGLAVLJE III - DODACI NA PLATU, NAKNADE, OTPREMNINE, POMOĆI I

NOVČANE NAGRADE

Član 21

(Dodatak na platu)

(1) Dodatak na osnovnu platu predstavlja uvećanje plate po osnovu:

a) radnog staža i to kao dodatak od 0,30 % (nula za rez trideset posto) na osnovnu platu za svaku navršenu godinu radnog staža.

b) posebnih uslova radnog mjesta za:

1) inspektore u organima javne uprave i institucija ma Distrikta kao i lica s posebnim ovlaštenjima 15 % (petnaest posto) od osnovne plate za efektivno radno vrijeme, kojima je status takvih lica propisan posebnim zakonom;

2) zaposlene u nadležnim organizacionim jedinicama Odjeljenja za javnu sigurnost, do 20 % (dvadeset posto) od osnovne plate za efekti vno radno vrijeme, u skladu s posebnim propisima;

3) zaposlene zdravstvene radnike i zdravstvene saradnike u Pododjeljenju za javno zdravstvo i to za:

(1) šef Pododjeljenja i šef Službe, 33% (tridesettri posto) na osnovnu platu;

(2) Doktor medicine – specijalista, 35% (tridesetpet posto) na osnovnu platu ;

(3) Doktor medicine, 25% (dvadesetpet posto) na osnovnu platu;

(4) ostali zdravstveni radnici i zdravstveni saradnici, 20% (dvadeset posto) na osnovnu platu.

4) zaposlene inženjere i tehničare koji vrše poslove nadzora nad radovima prilikom realizacije kapitalnih projekata do 10% (deset posto) na osnovnu platu, za radno vrijeme sestra Pododjeljenja VI Odgovorni tehničar VI2 1,696820

V

Medicinski tehničar, sanitarni tehničar, hemijski tehničar, hemijski tehničar-laborant, labaratorijski tehničar, labaratorijsko-sanitarni tehničar, farmaceutski tehničar V4 1,500558 vršenja nadzora u skladu s odlukom koju donosi Vlad a, na prijedlog rukovodioca nadležnog organa javne uprave

c) napredovanja u struci, u skladu s posebnim propi som i to 5 % (pet posto) na osnovnu platu za nastavnika-mentora i 8 % (osam posto) na o snovnu platu za nastavnika- savjetnika, za efektivno radno vrijeme;

d) radnog mjesta vezanog uz mandat gradonačelnika i mandatnim radnim mjestima rukovodećih državnih službenika i to 5 % (pet posto ) na osnovnu platu, za efektivno radno vrijeme.

(2) Zaposleni ima pravo dodatka na osnovnu platu, srazmjerno vremenu provedenom na radu u sljedećim slučajevima:

a) noćni rad........................................za 30 % (trideset posto) od osnovne plate;

b) rad subotom i nedjeljom............za 20 % (dvadeset posto) od osnovne plate;

c) rad tokom praznika i neradni dan utvrđen odlukom nadležnog organa……………….......................za 35 % (trideset pet posto) od osnovne plate;

d) prekovremeni rad........................za 25 % (dvadeset pet posto) od osnovne plate.

(3) Pravo i obaveza na rad iz tački od a) do d) sta va 2 ovog člana moraju biti utvrđeni posebnim propisom.

(4) Dodaci iz stava 2 ovog člana se međusobno ne isključuju.

(5) Organ javne uprave, odnosno institucija koja ne može obezbijediti minimum rada i zaštite redovnim radom u toku 24 sata, može organiz ovati rad u dežurstvu i organizovati pripravnost.

(6) Zaposleni koji radi na radnom mjestu na kojemu je organizovan rad dežurstva i pripravnosti, ima pravo dodatka na platu i to:

a) dežurstvo radnim danom 7 % (sedam posto) od osnovne plate;

b) dežurstva u dane vikenda i praznika 9 % (devet posto) od osnovne plate;

c) pripravnost 4 % (četiri posto) od osnovne plate.

Član 22

(Naknada plate)

Naknada plate utvrđuje se za:

a) godišnji odmor i plaćeno odsustvo u visini osnov ne plate uvećane za dodatak na platu po osnovu radnog staža i dodatak iz člana 21 stava 1 tačke b) alineje 3) ovog zakona;

b) praznik i neradni dan u skladu s odlukom Skupšti ne Distrikta, u visini osnovne plate uvećane za dodatak na platu po osnovu radnog staža i dodatak iz člana 21 stava 1 tačke b) alineje 3) ovog zakona;

c) prekid rada koji je nastupio zbog okolnosti na k oje zaposleni nije mogao uticati, u visini osnovne plate uvećane za dodatak na platu po osnovu radnog staža i dodatak iz člana 21 stava 1 tačke b) alineje 3) ovog zakona;

d) privremenu spriječenost za rad zbog bolovanja i drugih slučajeva propisanih Zakonom o zdravstvenom osiguranju na način i u visini kako je propisano tim zakonom, uvećane za pun iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža i dodatka iz člana 21 stava 1 tačke b) alineje 3) ovog zakona;

e) jednog od roditelja djeteta s teškim smetnjama u razvoju koji radi polovicu punog radnog vremena, kada se radi o samohranom roditelju ili ka da su oba roditelja zaposlena, uvećane za pun iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža i dodatka iz člana 21 stava 1 tačke b) alineje 3) ovog zakona;

f) jednog od roditelja djeteta kome je, prema nalaz u zdravstvene ustanove ili ljekara, potrebna pojačana briga i njega nakon isteka porodi ljskog odsustva, dok dijete ne navrši dvije godine života, uvećane za puni iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža i dodatka iz člana 21 stava 1 tačke b) alineje 3) ovog zakona;

g) period privremenog udaljenja iz službe u visini 80 % osnovne plate isplaćene u mjesecu koji prethodi udaljenju, uvećane za pun iznos dodat ka na osnovnu platu po osnovu radnog staža.

Član 23

(Naknada troškova)

(1) Zaposlenik ima pravo naknade troškova za:

a) odvojeni život od 75% (sedamdeset pet posto) od osnovice za obračun plate,

b) troškove smještaja od 45% (četrdeset pet posto) od osnovice za obračun plate,

c) službeno putovanje, kao što su dnevnice, troškove prevoza i slično,

d) ishranu odnosno topli obrok za jedan radni dan z a puno radno vrijeme, kao i za prekovremeni rad duži od tri sata u toku jednog rad nog dana, u iznosu od 8,00 KM za vrijeme provedeno na radu,

e) prevoz na posao i prevoz s posla.

(2) Izuzetno od stava 1 tačke d) ovog člana zaposle niku koji radi nepuno radno vrijeme u toku jednog radnog dana ili koji radi puno radno vr ijeme koje traje duže od osam sati, izuzev prekovremenog rada, isplaćuje se naknada za topli obrok srazmjerno vremenu provedenom na radu.

(3) Pravo na dnevnicu za službeno putovanje iz stav a 1 tačke c) ovog člana i pravo na naknadu troškova ishrane iz stava 1 tačke d) ovog člana međusobno se isključuju.

(4) Visina i način obračuna naknade troškova iz sta va 1 tačke a) i tačke b) ovog člana utvrđuje se Pravilnikom o radu službenika i namješt enika u organima javne uprave Brčko distrikta Bosne i Hercegovine.

(5) Visina i način obračuna naknade troškova iz sta va 1 tačke c) ovog člana utvrđuje se odlukom gradonačelnika.

(6) Kriteriji, visina i način obračuna naknade troškova prevoza na posao i prevoza s posla iz stava 1 tačke e) ovog člana uređuju se pravilnikom koji na prijedlog Odjeljenja za stručne i administrativne poslove donosi Vlada.

Član 24

(Otpremnina)

Zaposleni ima pravo na otpremninu u slučaju:

a) sticanja uslova za odlazak u penziju, u visini trostrukog iznosa posljednje bruto plate zaposlenog ili trostrukog iznosa prosječne is plaćene bruto plate budžetskih korisnika, u mjesecu koji prethodi mjesecu odlaska zaposlenog u penziju, ukoliko je to za zaposlenog povoljnije;

b) prekobrojnosti, u visini šesterostrukog iznosa zadnje isplaćene bruto plate zaposlenog s radnim stažom do petnaest (15) godina;

c) prekobrojnosti, u visini dvanaestostrukog iznosa zadnje isplaćene bruto plate zaposlenog s radnim stažom dužem od petnaest (15) godina.

Član 25

(Jednokratna novčana pomoć)

(1) Pravo na jednokratnu novčanu pomoć ostvaruje se u slučaju:

a) smrti roditelja, bračnog partnera ili djeteta, u visini od dvije najniže plate u organima javne uprave Distrikta;

b) smrti zaposlenog, u visini od tri najniže plate u organima javne uprave Distrikta;

c) privremene spriječenosti za rad zbog dugotrajne bolesti, jednom godišnje, u visini dvije najniže plate u organima uprave Distr ikta, ako je odsustvovanje s posla duže od šest mjeseci neprekidno.

(2) Pravo iz stava 1 tački a) i c) ovog člana može ostvariti zaposleni, a pravo iz stava 2 tačke b) ovog člana može ostvariti član uže porodice zaposlenog.

Član 26

(Novčana nagrada)

(1) Novčana nagrada je stimulacija koja se može isplaćivati zaposlenom za posebna zalaganja i rezultate u radu u tekućoj godini u jednokratnom iznosu.

(2) Fond za nagrade može iznositi maksimalno do 2,00 % (dva posto) od ukupnog budžeta plata za one zaposlene koji imaju pravo na novčanu nagradu.

(3) Iznos pojedinačne godišnje novčane nagrade zaposlenom, po osnovu navedenom u stavu 1 ovog člana, može iznositi maksimalno do 10 % (deset posto) njegove godišnje osnovne plate.

(4) Ostala pitanja vezana za novčane nagrade u skladu s ovim članom utvrđuju se Pravilnikom o ocjenjivanju.

POGLAVLJE IV - PRIPRAVNICI I VOLONTERI

Član 27

(Plata pripravnika)

Osnovna plata pripravnika se utvrđuje u iznosu od 80 % (osamdeset posto) od osnovne plate najnižeg stepena koeficijenta platnog razreda određenog za stručnu spremu koju posjeduje pripravnik.

Član 28

(Naknada volonterima)

Volonter u organima javne uprave Brčko distrikta BiH ima pravo naknade u iznosu od 25 % (dvadeset pet posto) od osnovne plate najnižeg stepena koeficijenta platnog razreda određenog za stručnu spremu koju posjeduje volonter.

POGLAVLJE V - OBRAČUN I ISPLATA PLATA, NADZOR NAD PRIMJENOM

ZAKONA I KAZNENE ODREDBE

Član 29

(Obračun i isplata plata)

(1) Direkcija za finansije vrši obračun i isplatu p lata za budžetske korisnike korištenjem sistema centralizovanog obračuna plata, po zahtjevu budžetskog korisnika za obračun i isplatu plata.

(2) Budžetski korisnik odgovara za tačnost podatak a navedenih u zahtjevu za obračun i isplatu plata.

(3) Isplata plata vrši se do 10. u mjesecu za prethodni mjesec.

(4) Obračunata i isplaćena plata odnosno naknada pl ate ne može biti niža od najniže, više osnovice za obračun plate u entitetima .

Član 30

(Nadzor nad primjenom zakona)

Nadzor nad primjenom ovog zakona vrši Direkcija za finansije i Odjeljenje za stručne i administrativne poslove, svako iz svoje nadležnos ti, u skladu s ovim i posebnim zakonom.

Član 31

(Novčane kazne)

Novčanom kaznom u iznosu od 1.000 KM do 3.000 KM kaznit će se za prekršaj rukovodilac organa javne uprave kao i odgovorno lice institucije ako:

a) organizacionim planom razvrsta radno mjesto u pl atni razred koji po ovom zakonu ne pripada tom radnom mjestu, suprotno odredbama članova od 7 do 19 ovog zakona;

b) podnese zahtjev za isplatu dodatka na platu ili naknadu plate, suprotno odredbama članova 21 i 22 ovog zakona;

c) podnese zahtjev za isplatu novčane pomoći ili n agrade, suprotno odredbama članova 25 i 26 ovog zakona.

DIO TREĆI - PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 32

(Obaveza dostavljanja podataka)

Obavezuju se zaposlenici organa javne uprave i ins titucija Distrikta, na koje se odnosi ovaj zakon nadležnom pododjeljenju za ljudsk e resurse dostaviti podatke o radnom stažu, kako bi se ostvarilo pravo po osnovu dodatka na platu.

Član 33

(Rok za usklađivanje organizacionih planova i izrada zahtjeva za plate)

(1) Rukovodioci organa javne uprave i institucija Distrikta su dužni u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona uskladiti org anizacione planove s odgovarajućim odredbama ovog zakona, koji se donosi nakon dobijanja saglasnosti od strane Vlade.

(2) Rukovodioci organa javne uprave i institucija D istrikta su dužni izraditi zahtjeve za budžet u dijelu koji se odnosi na plate zaposlen ih na koje se odnosi ovaj zakon u postupku predlaganja budžeta koji će uslijediti nakon stupanja na snagu ovog zakona.

Član 34

(Rok za usklađivanje podzakonskih propisa)

Rukovodioci organa javne uprave i institucija Distrikta su dužni u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona uskladiti podzak onske propise koji propisuju visinu dodatka na platu i naknadu plate, te način u tvrđivanja i obračune iste, s odgovarajućim odredbama ovog zakona.

Član 34a

(Rok za donošenje podzakonskog akta)

(1) Vlada je dužna u roku od šest mjeseci od dana p očetka primjene ovog zakona donijeti pravilnik iz člana 23 stava 6 ovog zakona.

(2) Vlada je dužna u roku od osam dana od dana stup anja na snagu ovog zakona na prijedlog Direkcije za finansije donijeti odluku o utvrđivanju visine osnovice za obračun plate iz člana 6 stava 2 ovog zakona.

Član 34b

(Ograničavajuće odredbe s obzirom na vrijeme primjene propisa)

Odlaže se primjena odredbi ovog zakona kojim je pro pisano pravo na naknadu troškova prevoza na posao i prevoza s posla do donošenja pravilnika iz člana 34a ovog zakona.

Član 34c

(Stavljanje van snage podzakonskih akata)

(1) Danom početka primjene odluke iz člana 34a stav a 2 zakona, u smislu člana 6 stava 3 zakona, stavlja se van snage Odluka o visi ni osnovice za obračun plata zaposlenika budžetskih korisnika Brčko distrikta Bo sne i Hercegovine za 2023. godinu („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“, brojevi: 19/22 i 19/23).

(2) Danom stupanja na snagu odluke iz člana 34a st ava 2 zakona stavlja se van snage Odluka o visini osnovice za obračun plata zaposleni ka budžetskih korisnika Brčko distrikta Bosne i Hercegovine za 2024. godinu („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“, broj 19/23).

Član 35

(Stavljanje van snage)

Danom početka primjene ovog zakona stavlja se van s nage Zakon o platama u organima javne uprave Brčko distrikta BiH (Službeni glasnik Brčko distrikta BiH, brojevi 14/06, 41/06 i 3/13).

Član 36

(Stupanje na snagu)

Zakon o platama i naknadama u organima javne uprave i institucijama Brčko distrikta Bosne i Hercegovine stupio je na snagu 4. aprila 2019. godine (primjenjuje se od 1. jula 2019.godine), a njegove izmjene i dopune 8. ma ja 2019. godine (primjenjuju se od 1. jula

2019. godine), 29. maja 2019.godine (primjenjuju se od 1. jula 2019. godine), 17. oktobra

2020. godine, 31. oktobra 2020. godine, 3. avgusta 2021. godine, 1. jula 2022. godine (primjenjuju se od 1. jula 2022. godine), 21. decem bra 2022. godine (primjenjuju se od 1. januara 2023. godine), 18. jula 2023. godine (primj enjuju se od 1. jula 2023. godine) i 13. januara 2024. godine.