Zakon o platama zaposlenih u Pravosudju

BOSNA I HERCEGOVINA

BOSNA I HERCEGOVINA

Brčko distrikt BiH Brčko distrikt BiH

SKUPŠTINA

ZAKONODAVNO POVJERENSTVO

ZAKONODAVNA KOMISIJA

SKUPŠTINA

ZAKONODAVNA KOMISIJA

Mladena Maglova 2, 76100 Brčko distrikt BiH, telefon i faks: 049/215-516 Mladena Maglova 2, 76100 Brčko distrikt BiH, tel. i faks: 049/215-516

Na osnovu člana 8 Zakona o Službenom glasniku Brčko distrikta Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“ , brojevi: 1/00 i 17/04) i Odluke o davanju ovlaštenja Zakonodavnoj komisiji Skupštine Brčko distrikta BiH, broj: 01-02- 218/17 od 13. 9. 2017. godine („Službeni glasnik Br čko distrikta BiH“, broj 35/17), Zakonodavna komisija Skupštine Brčko distrikta BiH na 75. sjednici održanoj 7. 2.

2024. godine utvrdila je prečišćeni tekst Zakona o platama i naknadama zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine („Slu žbeni glasnik Brčko distrikta BiH“, broj 8/19) s izmjenama i dopunama Zakona o pl atama i naknadama zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine („S lužbeni glasnik Brčko distrikta BiH“, brojevi: 10/19, 13/19, 23/20, 26/20, 39/20, 13/21, 26/21, 21/22, 45/22 i 20/23).

Broj: 01.3-02-522/24 Brčko, 7.2. 2024. godine

PREDSJEDAVAJUĆI

ZAKONODAVNE KOMISIJE

Ljubiša Lukić

ZAKON

O PLATAMA I NAKNADAMA ZAPOSLENIH U PRAVOSUĐU BRČKO DISTRIKTA

BOSNE I HERCEGOVINE

(prečišćeni tekst)

DIO PRVI - OPŠTE ODREDBE

Član 1

(Predmet )

Ovim zakonom propisuju se način utvrđivanja, obraču n i isplata plata i naknada službenika i namještenika zaposlenih u prav osuđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: zaposleni), koji se finansiraju iz budžeta Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Distrikt).

Član 2

(Primjena)

(1) Odredbe ovog zakona primjenjuju se na službenik e s posebnim ovlaštenjima, službenike, namještenike, pripravnike i volontere u pravosuđu Brčko distrikta BiH.

(2) Odredbe ovog zakona ne primjenjuju se na nosioc e pravosudnih funkcija, pravobranioca i zamjenika pravobranioca.

Član 3

(Pojmovi)

Pojmovi korišteni u ovom zakonu imaju sljedeće značenje:

a) Pravosuđe – u smislu ovog zakona predstavlja budžetske koris nike koji se finansiraju iz budžeta Brčko distrikta BiH, a koje čine pravosudne institucije Brčko distrikta BiH s pratećim službama:

1. Pravosudna komisija Brčko distrikta BiH (u daljn jem tekstu: Pravosudna komisija) uključujući Sudsku policiju Brčko distrik ta BiH (u daljnjem tekstu: Sudska policija),

2. Apelacioni sud Brčko distrikta BiH (u daljnjem t ekstu: Apelacioni sud),

3. Osnovni sud Brčko distrikta BiH (u daljnjem teks tu: Osnovni sud),

4. Tužilaštvo Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekst u: Tužilaštvo),

5. Kancelarija za pravnu pomoć Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Kancelarija),

6. Pravobranilaštvo Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Pravobranilaštvo).

b) Budžet - je akt kojim se utvrđuje plan finansijskih aktiv nosti budžetskih korisnika, koji obuhvata projekciju iznosa prihoda i primanja utvrđenog iznosa rashoda i izdataka Brčko distrikta BiH (u daljnjem tekstu: Distrikt) za period od jedne fiskalne godine.

c) Zaposlenik – je svako lice koje je u radnom odnosu u organima pr avosuđa, koje ima status službenika ili namještenika, odnosn o lice zaposleno na mandatnom radnom mjestu.

d) Nosilac pravosudne funkcije – je predsjednik suda, sudija, glavni tužilac i tužilac.

e) Radno mjesto – je utvrđeno zakonom i/ili aktom o unutrašnjoj or ganizaciji i sistematizaciji radnih mjesta pravosudnih institucija.

f) Platni razred – je klasifikacioni element koji se utvrđuje za sv ako radno mjesto.

g) Koeficijent – je broj dodijeljen svakom radnom mjestu razvrstanom u platne razrede i može imati više stepena.

h) Osnovica za obračun plata – predstavlja utvrđeni novčani iznos koji se koristi za određivanje osnovne plate.

i) Plata - predstavlja novčanu vrijednost ostvarenu po osnovu radnog odnosa.

j) Efektivno radno vrijeme – predstavlja radno vrijeme provedeno na radu, koje se ne odnosi na privremenu spriječenost za rad , godišnje odmore, plaćena odsustva te druga odsustva utvrđena posebni m propisima za vrijeme kojih zaposleni ne provodi vrijeme na radu.

k) Lica s posebnim ovlaštenjima u pravosuđu su – zaposleni s visokim stepenom odgovornosti u odlučivanju čiji su poslovi od posebnog značaja za funkcionisanje, upravljanje ili predstavljanje prav osudne institucije, a koji su kao takvi određeni posebnim zakonom.

l) radni staž je vrijeme provedeno u radnom odnosu, odnosno ugovornom odnosu koji se zasniva zaključivanjem ugovora o rad u između zaposlenog i poslodavca ili rješenjem o zasnivanju radnog odnosa.

Član 4

(Principi)

Prilikom određivanja kategorije platnog razreda i iznosa plata i naknada vrijede sljedeći principi:

a) Ista plata za isti ili sličan posao – podrazumjeva da zaposleni u istoj ili različitoj pravosudnoj instituciji u kojima obavlja ju iste ili slične poslove i imaju isti stepen stručne spreme svrstavaju se u isti platni razred.

b) Transparentnost – podrazumijeva da je osnovna plata za svako pojedinačno radno mjesto javna.

c) Fiskalna odgovornost – podrazumijeva da se prilikom utvrđivanja osnovice za obračun plate budžetskog korisnika, vod i računa o fiskalnoj održivosti Distrikta.

DIO DRUGI - UTVRĐIVANJE PLATE

Član 5

(Osiguranje sredstava za plate)

Sredstva za plate i naknade u smislu ovog zakona ob ezbjeđuju se u budžetu Distrikta.

Član 6

(Plata)

(1) Plata zaposlenog se sastoji od osnovne plate il i naknade plate i uvećanja plate po osnovu dodatka na platu.

(2) Zaposlenom se utvrđuje osnovna plata na mjesečn om nivou.

(3) Osnovna plata utvrđuje se množenjem osnovice za obračun plate i pripadajućeg koeficijenta.

(4) Bruto plata je plata iz stava 1 ovog člana uveć ana za obavezne doprinose.

(5) U svim elementima koji čine platu iz stava 1 ov og člana sadržan je porez na dohodak.

Član 7

(Osnovica za obračun plate)

(1) Osnovica za obračun plate ne može biti niža od više najniže plate u entitetima.

(2) Visina osnovice iz stava 1 ovog člana utvrđuje se odlukom Vlade Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Vlada) na p rijedlog Direkcije za finansije Brčko distrikta Bosne i Hercegovine (u daljnjem tek stu: Direkcija za finansije) u roku od osam dana od dana stupanja na snagu entitetske odluke o najnižoj plati.

(3) Odluka Vlade iz stava 2 ovog člana primjenjuje se na obračun plate za naredni mjesec od dana usvajanja budžeta, odnosno odluke o izmjeni budžeta za godinu u kojoj se osnovica primjenjuje.

(4) U postupku izrade, usvajanja budžeta i odluke o izmjeni budžeta, primjenjuje se odluka Vlade iz stava 2 ovog člana.

(5) Izuzetno od odredbe stava 1 ovog člana u perio du privremenog finansiranja primjenjuje se važeća osnovica za obračun plate iz prethodne godine.

DIO TREĆI - PLATNI RAZREDI

Član 8

(Razvrstavanje u platne razrede)

(1) Radna mjesta razvrstavaju se u deset (X) platni h razreda, izraženih podrazredom i odgovarajućim koeficijentom koji pred stavlja osnovni klasifikacioni element sistema plaćanja rada zaposlenih.

(2) Platni razred određene kategorije radnih mjesta se određuje na osnovu: stepena obrazovanja, vrste i složenosti poslova, stepena odgovornosti i ovlaštenja, te drugih kriterija koje radno mjesto zahtijeva.

(3) Pojedina službenička i namještenička radna mjes ta se razvrstavaju u različite podrazrede, odnosno stepene koeficijenata unutar odgovarajućeg platnog razreda.

(4) Izuzetno od stava 1 ovog člana, u skladu sa Zak onom o Sudskoj policiji Brčko distrikta BiH, plata službenika Sudske polici je određuje se prema njegovom činu.

Član 9

(Platni razredi, podrazredi i koeficijenti)

Platni razredi, podrazredi i koeficijenti utvrđeni članom 8 stavom 1 ovog zakona prikazani su u sljedećoj tabeli:

Platni razred Platni podrazred Koeficijent

I I1 1,000000

II

II1 1,026355

II2 1,050471

II3 1,072636

II4 1,093132

II5 1,112244

II6 1,130256

III1 1,147450

III

III2 1,164113

III3

1,180527

III4

1,196977

III5

1,213747

III6 1,231121

IV

IV1 1,249382

IV2 1,268815

IV3 1,289706

IV4 1,312335

IV5 1,336988

IV6 1,363949

V

V1 1,393503

V2 1,425934

V3 1,461525

V4 1,500558

V5 1,543321

V6 1,590096

VI

VI1 1,641168

VI2 1,696820

VI3 1,757335

VI4 1,823000

VI5 1,894097

VI6 1,970912

VII

VII1 2,053726

VII2 2,142825

VII3 2,238493

VII4 2,341014

VII5 2,450671

VII6 2,567748

VIII

VIII1 2,692531

VIII2 2,825302

VIII3 2,966347

VIII4 3,115949

VIII5 3,274392

VIII6 3,441960

IX

IX1 3,618936

IX2 3,805606

IX3 4,002252

IX4 4,209162

IX5 4,426614

IX6 4,654898

X

X1 4,894294

X2 5,145087

X3 5,407561

X4 5,682001

X5 5,968690

X6 6,267915

Član 9a

(Platni razredi i koeficijenti službenika Sudske policije)

Službenicima Sudske policije, u skladu s činovima, određuju se platni razredi i koeficijenti izraženi u sljedećoj tabeli:

Platni razred Čin Koeficijent I Sudski policajac 1,666506 II St ariji sudski policajac 1,760698 III Narednik Sudske policije 1,807764 IV Stariji narednik Sudske policije 1,900137 V Mlađi inspektor Sudske policije 2,095812 VI Inspektor Sudske policije 2,367490 VII Viši inspektor Sudske policije 2,847545 VIII Samos talni inspektor Sudske policije 3,064866 XI Glavni inspektor Sudske policije 3,499599

Član 10

(Platni razredi i koeficijenti za rukovodećeg službenika s posebnim ovlaštenjima i službenika s posebnim ovlaštenjima)

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent X Direktor Kancelarije za pravnu pomoć 4 5,682001 IX Advokat Kancelarije za pravnu pomoć 6 4,654898

Član 11

(Platni razredi i koeficijenti za rukovodećeg službenika)

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent IX Sekretar Pravosudne komisije i sekretar Osnovnog i Apelacionog suda 5 4,426614 IX Sekretar Tužilaštva i sekretar Pravobranilaštva 4 4,209162 IX Šef Finansija pravosuđa, šef Službe informacionih tehnologija i šef Odjeljenja za zemljišnoknjižne poslove Osnovnog suda 1 3,618936 VII Šef A dministracije i šef P isarnice 6 2,5 67748

Član 12

(Platni razredi i koeficijenti za službenike stručnjake/eksperte)

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent VIII Pomoćnik sekretara - portparol Pravosudne komisije Stručni saradnik i specijalista za informacione tehnologije Pravosudne komisije 4 3,115949 VIII Diplomirani pravnik u zemljišnoknjižnom uredu Osnovnog suda 2 2,825302 VII Samostalni referent za finansije i računovodstvo u Pravosudnoj komisiji 6 2,567748 VII Viši stručni referent jednošalterskog sistema 6 2,567748

Član 13

(Platni razredi i koeficijenti za službenike izvršioce)

Platni razred Radna mjesta Podrazred Koeficijent V Tehničar za informacione tehnologije, referent za prinudnu naplatu-sudski izvršitelj i istražitelj u Kancelariji za pravnu pomoć 6 1,590096 V Sekretarica predsjednika Pravosudne komisije-asistent, referent za unutrašnju kontrolu i sistem tehničke zaštite, službenik finansijsko-računovodstvene službe (koji vodi blagajnu), sekretarica predsjednika Osnovnog suda, sekretarica direktora Kancelarije za pravnu pomoć- asistent, službenik finansijsko- računovodstvene službe, operater na sistemu tehničke zaštite, pomoćnik sekretara Osnovnog suda, referent za upravljanje predmetima, operater- upisničar izvršenja prekršajnih sankcija, operater-upisničar registracije poslovnih subjekata, operater-referent za ovjeru, operater-referent zemljišnoknjižnih poslova, operater-upisničar, referent za unos dokumenata, operater-asistent, referent-operater-asistent, arhivar- operater

5

1,543321 V kurir-vozač-domar i vozač-kurir

3 1,461525 V referent na otpremi pošte 1 1,393503 IV radnik na prijavnici i obezbjeđenju 4 1,312335

Član 14

(Platni razredi i koeficijenti za pomoćne namještenike)

Platni razr ed Radna mjesta Podrazred Koeficijent III Radnik na održavanju -domar i kurir 6 1,231121 II Higijeničar 2 1,0 50471

DIO ČETVRTI – DODACI NA PLATU, NAKNADE, OTPREMNINE, POMOĆI I

NOVČANE NAGRADE

Član 15

(Dodatak na radni staž)

Osnovna plata zaposlenog povećava se za 0,30 % (nul a zarez trideset posto) na osnovnu platu za svaku navršenu godinu radnog staža.

Član 16

(Dodatak na platu za vrijeme provedeno na radu)

(1) Zaposleni ima pravo dodatka na osnovnu platu, s razmjerno vremenu provedenom na radu u sljedećim slučajevima:

a) noćni rad ................................ za 30 % od osnovne plate,

b) rad subotom i nedjeljom ........ za 20 % od osno vne plate,

c) rad tokom praznika i neradni dan utvrđen odlukom nadležnog organa ............................................... za 35 % (trideset pet posto) od osnovne plate.

(2) Pravo i obaveza iz prethodnog stava moraju biti utvrđeni posebnim propisom.

(3) Dodaci iz stava 1 ovog člana se međusobno ne is ključuju.

Član 17

(Dodatak na platu za posebne uslove rada)

(1) Zavisno od rizika, složenosti poslova, posebnih uslova rada i primjene ovlaštenja, zaposlenici na radnim mjestima u Sudskoj policiji i zaposlenici na radnim mjestima referenti prinudne naplate – sudski izvršitelji, im aju pravo na trajni dodatak za posebne uslove rada.

(2) Dodatak za posebne uslove rada je trajno vezan za radna mjesta iz stava 1 ovog člana, te ne može biti izmijenjen ukoliko ne nastupe novi posebni uslovi rada.

(3) Dodatak za posebne uslove rada službenika Sudsk e policije iznosi do 30 % osnovne plate.

(4) Dodatak za posebne uslove rada referenata prinu dne naplate – sudskih izvršitelja iznosi do 10 % osnovne plate.

(5) Dodatak iz stava 3 ovog člana službenicima Suds ke policije isplaćuje se za vrijeme trajanja plaćenog odsustva, godišnjeg odmora i bolovanja, a dodatak iz stava 4 ovog člana referentima prinudne naplate – sudskim izvršiteljima isplaćuje se za vrijeme trajanja bolovanja ukoliko je osnov bolovan ja povreda na radu, profesionalno oboljenje, trudničko i porodiljsko bolovanje.

(6) Odluku o visini dodatka za posebne uslove rada donosi Pravosudna komisija na prijedlog komandira Sudske policije odnosno rukovodioca pravosudne institucije.

Član 18

(1) Službenici s posebnim ovlaštenjima u pravosuđu Distrikta imaju pravo na dodatak na osnovnu platu u visini od 15% (petnaest posto) od osnovne plate za efektivno radno vrijeme.

(2) Službenici imenovani na mandatna radna mjesta u pravosuđu Distrikta imaju pravo na dodatak na osnovnu platu u iznosu od 5% (pet posto).

(3) Ukoliko službenik u pravosuđu Distrikta ispunja va uslove za dodatak na platu iz stava 1 i uslove za dodatak na platu iz stava 2 ovo g člana ostvarit će pravo na dodatak samo po jednom osnovu, a u skladu s izjavom službenika .

Član 19

(Dodatak za dežurstvo i pripravnost)

(1) Zaposleni koji radi na radnom mjestu na kojem j e organizovan rad dežurstva i pripravnosti, ima pravo dodatka na platu i to:

a) za dežurstvo radnim danom u iznosu od 7 % osnovn e mjesečne plate,

b) za dežurstvo u dane vikenda i praznika u iznosu od 9 % osnovne mjesečne plate,

c) za pripravnost u iznosu od 4 % osnovne mjesečne plate.

(2) Radna mjesta iz stava 1 ovog člana utvrđuju se odlukom rukovodioca Pravosudne institucije.

Član 20

(Naknada plate)

Ovim zakonom utvrđuje se naknada plate za:

a) godišnji odmor i plaćeno odsustvo u visini osnov ne plate uvećane za dodatak na platu po osnovu radnog staža;

b) praznik i neradni dan u skladu s odlukom Skupšti ne Distrikta, u visini osnovne plate uvećane za dodatak na platu po osnovu radnog staža;

c) prekid rada koji je nastupio zbog okolnosti na k oje zaposleni nije mogao uticati, u visini osnovne plate uvećane za dodatak na plate po osnovu radnog staža;

d) privremenu spriječenost za rad zbog bolovanja i drugih slučajeva propisanih Zakonom o zdravstvenom osiguranju na način i u visi ni kako je propisano tim zakonom, uvećane za pun iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža;

e) jednog od roditelja djeteta s teškim smetnjama u razvoju koji radi polovicu punog radnog vremena, kada se radi o samohranom roditelju ili kada su oba roditelja zaposlena, uvećane za puni iznos dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža;

f) jednog od roditelja djeteta kome je, prema nalaz u zdravstvene ustanove ili ljekara, potrebna pojačana briga i njega nakon isteka porodi ljskog odsustva, dok dijete ne navrši dvije godine života, uvećane za puni iznos d odatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža;

g) vrijeme produženja radno-pravnog statusa lica za poslenih na mandatnim radnim mjestima, u skladu s posebnim Zakonom;

h) period privremenog udaljenja iz službe u visini 80 % osnovne plate isplaćene u mjesecu koji prethodi udaljenju, uvećane za pun izn os dodatka na osnovnu platu po osnovu radnog staža.

Član 21

(Naknada troškova)

(1) Zaposlenik ima pravo naknade troškova za:

a) odvojeni život i smještaj, s tim da visina naknade može iznositi do 80% (osamdeset posto) od osnovice za obračun plate,

b) službeno putovanje kao što su dnevnice, troškovi prevoza i slično,

c) ishranu odnosno topli obrok za jedan radni dan, za puno radno vrijeme, kao i za prekovremeni rad duži od tri sata u toku jednog radnog dana u iznosu od 8,00 KM za vrijeme provedeno na radu,

d) prevoz na posao i prevoz s posla.

(2) Izuzetno od stava 1 tačke c) ovog člana zaposle niku koji radi nepuno radno vrijeme u toku jednog radnog dana ili koji radi pun o radno vrijeme koje traje duže od osam sati, izuzev prekovremenog rada, isplaćuje se naknada za topli obrok srazmjerno vremenu provedenom na radu.

(3) Pravo na dnevnicu za službeno putovanje iz stav a 1 tačke b) ovog člana i pravo na naknadu troškova ishrane iz stava 1 tačke c) ovog člana međusobno se isključuju.

(4) Visina i način obračuna naknade troškova iz stava 1 tačka a) i tačka b) ovog člana utvrđuje se pod istim uslovima i iznosima propisani m za službenike i namještenike u organima javne uprave Distrikta.

(5) Kriteriji, visina i način obračuna naknade troš kova prevoza na posao i prevoza s posla iz stava 1 tačke d) ovog člana, pod istim usl ovima i iznosima propisanim za službenike i namještenike u organima javne uprave Distrikta, uređuju se pravilnikom.

(6) Pravilnik iz stava 5 ovog člana donosi Pravosudna komisija.

Član 22

(Otpremnine)

Zaposleni ima pravo na otpremninu u sljedećim slučajevima:

a) prilikom sticanja uslova za odlazak u penziju u visini trostrukog iznosa posljednje bruto plate zaposlenog ili trostrukog iz nosa prosječne isplaćene bruto plate zaposlenih u pravosuđu, u mjesecu koji prethodi mjesecu odlaska zaposlenog u penziju, ukoliko je to za zaposlenog povoljnije,

b) za prekobrojnost u visini šesterostrukog iznosa zadnje isplaćene bruto plate zaposlenog s radnim stažom do petnaest (15) godina,

c) za prekobrojnost u visini dvanaestostrukog iznos a zadnje isplaćene bruto plate zaposlenog s radnim stažom od petnaest (15) godina i više.

Član 23

(Novčane pomoći)

(1) Zaposleni ili porodica ima pravo na jednokratnu novčanu pomoć u sljedećim slučajevima:

a) smrti roditelja, bračnog partnera ili djeteta u visini od dvije najniže plate u pravosuđu,

b) porodica u slučaju smrti zaposlenog ima pravo n a novčanu pomoć u visini od tri najniže plate u pravosuđu,

c) zaposlenom, u slučaju privremene spriječenosti z a rad zbog bolesti, pripada jednom godišnje jednokratna pomoć u visini od dvije najniže plate u pravosuđu, ako je odsustvovanje s posla duže od šest mjeseci.

(2) Ukoliko više zaposlenih prima platu iz budžeta Distrikta u slučaju navedenom u stavu 1 tačkama a) i b) ovog člana, pom oć može dobiti samo jedan zaposleni i to onaj koji snosi troškove sahrane.

(3) Izuzetno od stava 1 tački a) i b) ovog člana sl užbenik Sudske policije koji izgubi život na dužnosti sahranjuje se na trošak Pr avosudne komisije na mjestu na kojem odredi njegova porodica.

(4) Sudska policija snosi sljedeće posmrtne troškov e:

a) troškove za prevoz posmrtnih ostataka na mjesto sahrane,

b) putne troškove za dva prateća lica,

c) trošak za grobnicu ako nije već osigurana na dru gi način,

d) druge uobičajene troškove u iznosu koje odredi k omandir Sudske policije.

Član 24

(Novčane nagrade)

(1) Novčana nagrada je stimulacija koja se može isp laćivati zaposlenom za posebna zalaganja i rezultate u radu u tekućoj godini u jednokratnom iznosu.

(2) Fond za nagrade može iznositi maksimalno do 2,0 0 % od ukupnog budžeta plata za one zaposlene koji imaju pravo na stimulaciju.

(3) Iznos pojedinačne godišnje stimulacije zaposlen om, po osnovu navedenom u stavu 1 ovog člana, može iznositi maksi malno do 10 % njegove godišnje osnovne plate.

(4) Ostala pitanja vezana za novčane nagrade u skla du s ovim članom definišu se Pravilnikom o ocjenjivanju.

DIO PETI – PRIPRAVNICI I VOLONTERI

Član 25

(Plata pripravnika)

Osnovna plata pripravnika utvrđuje se u iznosu od 8 0 % od osnovne plate najnižeg stepena koeficijenta platnog razreda određ enog za stručnu spremu koju posjeduje pripravnik.

Član 26

(Naknada volonterima)

Volonter u pravosuđu ima pravo na naknadu u iznosu od 25 % od osnovne plate najnižeg stepena koeficijenta platnog razreda određenog za stručnu spremu koju posjeduje volonter.

DIO ŠESTI – OBRAČUN I ISPLATA PLATA I NADZOR NAD PR IMJENOM

ZAKONA

Član 27

(Obračun i isplata plata)

(1) Direkcija za finansije vrši obračun i isplatu p lata za budžetske korisnike korištenjem sistema centralizovanog obračuna plata, po zahtjevu budžetskog korisnika za obračun i isplatu plata.

(2) Budžetski korisnik odgovara za tačnost podatak a navedenih u zahtjevu za obračun i isplatu plata.

(3) Isplata plata vrši se do 10. u mjesecu za prethodni mjesec.

(4) Obračunata i isplaćena plata, odnosno naknada plate ne može biti niža od najniže više osnovice za obračun plate u entitetima.

Član 28

(Nadzor nad primjenom zakona)

Nadzor nad primjenom ovog zakona vrši Pravosudna komisija.

DIO SEDMI – KAZNENE ODREDBE

Član 29

(Novčane kazne)

Novčanom kaznom u iznosu od 1.000 KM do 3.000 KM ka znit će se za prekršaj rukovodilac pravosudne institucije kao i odgovorno lice ako:

a) Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistema tizaciji radnih mjesta razvrstava radno mjesto u platni razred koji po ovo m zakonu ne pripada tom radnom mjestu,

b) odobri zahtjev za isplatu dodatka na platu ili n aknadu plate, suprotno odredbama ovog zakona,

c) odobri zahtjev za isplatu novčane pomoći ili nag rade, suprotno odredbama ovog zakona.

DIO OSMI – PRIJELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 30

(Obaveze dostavljanja podataka)

Obavezuju se zaposleni u pravosuđu Distrikta, na ko je se odnosi ovaj zakon, da Pravosudnoj komisiji dostave podatke o radnom st ažu, kako bi se ostvarilo pravo po osnovu dodatka na platu.

Član 31

(Usklađivanje unutrašnje sistematizacije i izrada zahtjeva za plate)

(1) Rukovodioci pravosudnih institucija su dužni u roku od 90 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona, uz saglasnost Pravos udne komisije, uskladiti postojeće akte o unutrašnjoj organizaciji i sistema tizaciji radnih mjesta s odgovarajućim odredbama ovog zakona.

(2) Rukovodioci pravosudnih institucija su dužni iz raditi zahtjeve za budžet u dijelu koji se odnosi na plate zaposlenih na koje se odnosi ovaj zakon.

Član 31a

(Rok za donošenje podzakonskog akta)

(1) Pravosudna komisija dužna je u roku od šest mje seci od dana početka primjene ovog zakona, donijeti pravilnik iz člana 21 stava 5 ovog zakona.

(2) Vlada je dužna u roku od osam dana od dana stupanja na snagu ovog zakona na prijedlog Direkcije za finansije, donijeti odluku o utvrđivanju visine osnovice za obračun plate iz člana 7 stava 2 ovog zakona.

Član 31b

(Ograničavajuće odredbe s obzirom na vrijeme primjene propisa)

Odlaže se primjena odredbi ovog zakona kojim je pro pisano pravo na naknadu troškova prevoza na posao i prevoza s posla do dono šenja pravilnika iz člana 31a ovog zakona.

Član 31c

(Stavljanje van snage podzakonskih akata)

(1) Danom početka primjene odluke iz člana 31a stav a 2 zakona, u smislu člana 7 stava 3 zakona, stavlja se van snage Odluka o vi sini osnovice za obračun plata zaposlenika budžetskih korisnika Brčko distrikta Bo sne i Hercegovine za 2023. godinu („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“, brojevi 19/22 i 19/23).

(2) Danom stupanja na snagu odluke iz člana 31a st ava 2 zakona stavlja se van snage Odluka o visini osnovice za obračun plata zap oslenika budžetskih korisnika Brčko distrikta Bosne i Hercegovine za 2024. godinu („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“, broj 19/23).

Član 32

(Stavljanje van snage)

(1) Danom početka primjene ovog zakona stavlja se v an snage Zakon o platama zaposlenih u pravosuđu Brčko distrikta BiH – prečišćeni tekst (Službeni glasnik Brčko distrikta BiH, broj 22/18).

(2) Odredbe posebnih zakona i drugih propisa koji r egulišu oblast dodataka na platu, naknada na platu, visinu i način obračuna istih stupanjem na snagu ovog zakona se stavljaju van snage.

Član 33

(Stupanje na snagu i primjena)

Zakon o platama i naknadama zaposlenih u pravo suđu Brčko distrikta Bosne i Hercegovine stupio je na snagu 4.aprila 2019. godin e ( primjenjuje se od 1. jula 2019. godine), a njegove izmjene i dopune 8.maja 2019. go dine (primjenjuju se od 1. jula

2019. godine), 15.juna 2019. godine (primjenjuju se od 1.jula 2019. godine), 17.juna 2020 godine, 21.jula 2020 godine, 17.oktobra 2020. godine, 3.avgusta 2021. godine (primjenjuju se od 1. oktobra 2021. godine), 13.nov embra 2021. godine, 1.jula 2022. godine (primjenjuju se od 1. jula 2022. godine), 21 .decembra 2022. godine (primjenjuju se od 1. januara 2023. godine) i 18.jula 2023. godi ne (primjenjuju se od 1. jula 2023. godine).