Zakon o platama zaposlenih u javnim službama Republike Srpske

ZAKON

O PLATAMA ZAPOSLENIH U JAVNIM SLUŽBAMA

REPUBLIKE SRPSKE

I OSNOVNE ODREDBE

Član 1.

Ovim zakonom uređuje se način utvrđivanja i visina plata zaposlenih u javnim službama koje vrše javna ovlašćenja iz oblasti rada, zapošljavanja, zdravstvenog osiguranja, dječije zaštite i socijalne zaštite.

Član 2.

Ovaj zakon se primjenjuje na zaposlene u:

a) Fondu penzijskog i invalidskog osiguranja Republike Srpske,

b) Javnoj ustanovi Zavod za zapošljavanje Republike Srpske,

v) Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje invalida Republike Srpske,

g) Fondu zdravstvenog osiguranja Republike Srpske,

d) Javnom fondu dječije zaštite Republike Srpske i

đ) javnim ustanovama socijalne zaštite čiji je osnivač Republika Srpska.

Član 3.

Platu zaposlenih u javnim službama iz člana 2. ovog zakona čini osnovna plata za redovan rad uvećana za naknadu za ukupan radni staž radnika, porez i doprinose koji se uplaćuju na plate.

Član 4.

(1) Pravo na platu ostvaruje se od dana stupanja na rad.

(2) Pravo na platu prestaje danom prestanka rada.

II NAČIN UTVRĐIVANJA OSNOVNE PLATE

Član 5.

(1) Zaposleni imaju pravo na mjesečnu platu iz člana 3. ovog zakona.

(2) Način obračuna i isplata plate jedinstveni su za sve zaposlene u javnim službama iz člana 2. ovog zakona, a zavise od radnog mjesta, platne grupe, platne podgrupe i platnog razreda.

(3) Plate se isplaćuju u tekućem mjesecu za prethodni mjesec u skladu sa terminskim mjesečnim planom potrošnje i finansijskim planom javnih službi (u daljem tekstu: finansijski plan).

(4) Sredstva za bruto plate planiraju se u finansijskom planu iz člana 2. ovog zakona.

Član 6.

(1) Osnovna plata obračunava se i iskazuje mjesečno za puno radno vrijeme, prema radnom mjestu i odgovarajućoj platnoj grupi, platnoj podgrupi i platnom razredu.

(2) Osnovna plata iz stava 1. ovog člana je proizvod:

a) cijene rada kao izraz vrijednosti za najjednostavniji rad i koeficijenta utvrđenog prema platnoj grupi, platnoj podgrupi i platnom razredu i

b) iznosa uvećanja plata na osnovu ukupnog radnog staža radnika, koji iznosi 0,5% za svaku godinu radnog staža.

(3) Naknade za topli obrok, zimnicu, ogrjev i regres uračunate su u iznos osnovne plate iz stava 2. tačke a) ovog člana i ne mogu se posebno iskazivati.

(4) Osnovna plata obračunata u skladu sa ovim članom ne može biti niža od utvrđene najniže plate u Republici Srpskoj.

Član 7.

(1) Cijena rada je izraz vrijednosti za najjednostavniji rad i osnov za obračun plata.

(2) Vlada Republike Srpske (u daljem tekstu: Vlada) sa predstavnicima sindikata, grana i djelatnosti, u smislu člana 1. ovog zakona, svake godine, u toku izrade finansijskog plana, utvrđuje cijenu rada za narednu godinu.

(3) Akt iz stava 2. ovog člana objavljuje se u „Službenom glasniku Republike Srpske“.

Član 8.

(1) Ako se u jednom od kvartala ne ostvaruje finansijski plan u punom obimu, plate zaposlenih u javnim službama iz člana 2. ovog zakona umanjuju se do visine procenta manje ostvarenih prihoda finansijskog plana.

(2) Odluku o procentu umanjenja plate iz stava 1. ovog člana donosi organ upravljanja javne službe iz člana 2. ovog zakona, uz saglasnost Vlade i mišljenje nadležnog ministarstva.

III PLATE ZAPOSLENIH

Plate rukovodilaca

Član 9.

Plate rukovodilaca javnih službi iz člana 2. ovog zakona razvrstavaju se u dvije platne grupe, a za obračun plata utvrđuju se platni koeficijenti, i to:

a) prva platna grupa:

1) direktor …………………………….......................................................................... 20,25 i

b) druga platna grupa

1) zamjenik direktora ………………………………….................................................. 18,22.

2. Plate zaposlenih koje raspoređuje direktor javne službe

Član 10.

(1) U treću platnu grupu razvrstavaju se zaposleni koji rukovode unutrašnjim organizacionim jedinicama.

(2) Zaposleni iz stava 1. ovog člana razvrstavaju se u platne podgrupe na osnovu radnog mjesta, rukovođenja, složenosti poslova i stepena odgovornosti i u skladu s tim određuju se sljedeći platni koeficijenti:

a) treća platna grupa:

1) prva podgrupa: pomoćnik direktora, izvršni direktor, rukovodilac sektora/službe ........................................................................................................ 16,83,

2) druga podgrupa: savjetnik direktora, zamjenik izvršnog direktora sektora/službe, direktor filijale / šef kancelarije .................................................................... 15,3,

3) treća podgrupa: pomoćnik direktora filijale, rukovodilac interne revizije, rukovodilac odjeljenja ............................................................................................. 13,68,

4) četvrta podgrupa: šef računovodstva, šef poslovnice i interni revizor ....................................................................................................... 12,6.

Član 11.

Za utvrđivanje plata ostalih zaposlenih određuju se platni koeficijenti, i to:

a) četvrta platna grupa:

1) viši stručni saradnik ................................................................................... 9,72–12,15,

b) peta platna grupa:

1) stručni saradnici sa višom stručnom spremom ......................................... 6,48–8,1,

v) šesta platna grupa:

1) stručni saradnik sa srednjom stručnom spremom ........................................ 4,05–5,67,

g) sedma platna grupa:

1) poslovi visokokvalifikovanog radnika …............................................................ 4,86,

d) osma platna grupa:

1) poslovi kvalifikovanog radnika ........................................................................... 4,05 i

đ) deveta platna grupa:

1) poslovi nekvalifikovanog radnika ........................................................................ 3,6.

Član 12.

Četvrta platna grupa iz člana 11. tačka a) ovog zakona dijeli se u tri platna razreda i za obračun plata utvrđuju se sljedeći platni koeficijenti:

a) prvi platni razred ....................................................................................................... 9,72,

b) drugi platni razred ................................................................................................... 10,53 i

v) treći platni razred ..................................................................................................... 12,15.

Član 13.

Peta platna grupa iz člana 11. tačka b) ovog zakona dijeli se u tri platna razreda i za obračun plata utvrđuju se sljedeći platni koeficijenti:

a) prvi platni razred ……………………....................................................................... 6,48,

b) drugi platni razred ……………………...................................................................... 7,29 i

v) treći platni razred ……………………....................................................................... 8,1.

Član 14.

Šesta platna grupa iz člana 11. tačka v) ovog zakona dijeli se u tri platna razreda i plate se određuju u skladu sa sljedećim platnim koeficijentima, i to:

a) prvi platni razred …………………............................................................................. 4,05,

b) drugi platni razred ………………….......................................................................... 4,86 i

v) treći platni razred ....................................................................................................... 5,67.

Član 15.

(1) Pripravniku sa visokom stručnom spremom određuje se plata u iznosu od 80% prvog platnog razreda četvrte grupe iz člana 11. ovog zakona u kojoj se nalazi radno mjesto na koje bi bio raspoređen poslije pripravničkog staža.

(2) Pripravniku sa višom i srednjom stručnom spremom određuje se plata u iznosu od 80% plate odgovarajuće platne grupe za tu stručnu spremu.

IV NAKNADE PLATA I OSTALA LIČNA PRIMANJA

Član 16.

Zaposleni u javnim službama iz člana 2. ovog zakona imaju pravo na naknadu plate u punom iznosu za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, republičkih praznika, privremene spriječenosti za rad zbog povrede na radu ili profesionalne bolesti, kao i za vrijeme prekida rada zbog propusta poslodavca da preduzme odgovarajuće mjere zaštite na radu, utvrđenog u zakonu i posebnim kolektivnim ugovorima.

Član 17.

(1) Puno radno vrijeme zaposlenih je 40 časova sedmično.

(2) Ako zaposleni radi sa nepunim radnim vremenom, u skladu sa posebnim zakonom ili drugim propisima, osnovna mjesečna plata odrediće se srazmjerno vremenu provedenom na radu.

Član 18.

(1) Zaposleni koji po nalogu rukovodioca rade duže od punog radnog vremena, za svaki čas rada ostvaruje pravo na slobodne časove i dane.

(2) Vrijeme iz stava 1. ovog člana preračunava se tromjesečno u slobodne dane i časove, koje zaposleni koristi najkasnije u roku od šest mjeseci.

Član 19.

Osnovna plata zaposlenog uvećava se za rad noću, za rad u dane republičkih praznika i drugih dana kada se po zakonu ne radi, u skladu sa kolektivnim ugovorom grana i djelatnosti.

Član 20.

Zaposleni imaju pravo na:

a) otpremninu prilikom odlaska u penziju,

b) naknadu troškova prevoza prilikom dolaska na posao i vraćanja sa posla,

v) jubilarnu nagradu,

g) novčanu naknadu prilikom rođenja djeteta,

d) novčanu pomoć u slučaju invalidnosti i dugotrajne bolesti,

đ) novčanu pomoć porodici u slučaju smrti radnika i

e) novčanu pomoć u slučaju smrti člana uže porodice.

(2) Visina naknade iz stava 1. ovog člana reguliše se kolektivnim ugovorom grana i djelatnosti.

V PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

Član 21.

(1) Zaposlene iz četvrte, pete i šeste platne grupe iz člana 11. ovog zakona za koje postoji mogućnost razvrstavanja u platne razrede, rukovodilac može od dana primjene ovog zakona razvrstati na sljedeći način:

a) za zaposlene koji imaju više od dvije godine radnog staža, a za koje rukovodilac ocijeni da mogu biti razvrstani u viši razred, odrediće platu drugog platnog razreda i

b) za zaposlene koji imaju više od pet godina radnog staža, a za koje rukovodilac ocijeni da mogu biti razvrstani u viši platni razred, odrediće platu trećeg platnog razreda.

(2) Zaposlene koji ne budu razvrstani kako je propisano u stavu 1. ovog člana razvrstaće rukovodilac javne službe iz člana 2. ovog zakona, a u skladu sa ovim zakonom.

Član 22.

Zaposleni u javnim službama iz člana 2. ovog zakona, osim naknada regulisanih ovim zakonom, nemaju pravo na druge naknade za rad koje se isplaćuju iz budžeta Republike Srpske, kao i iz prihoda ostvarenih prema finansijskom planu.

Član 23.

Do donošenja akta iz člana 7. stav 2. ovog zakona, obračun plate u smislu člana 6. ovog zakona vršiće se na osnovu cijene rada utvrđene odlukom Vlade Republike Srpske o utvrđivanju najniže cijene rada („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 5/08).

Član 24.

Javne službe iz člana 2. ovog zakona su dužne da u roku od 60 dana od dana stupanja na snagu ovog zakona, usklade opšte akte kojima je regulisan obračun i isplata plata i drugih ličnih primanja zaposlenih.

Član 25.

Ovaj zakon se objavljuje u „Službenom glasniku Republike Srpske“, a stupa na snagu od 1. januara 2013. godine.

Mr Igor Radojičić